一、招聘單位
浙江中醫藥大學附屬第二醫院(浙江省新華醫院)為公益二類事業單位，預算形式為财政适當補助，機構規格相當于縣處級，工作地點位于杭州市拱墅區。醫院是一所集醫療、教學、科研和健康管理為一體的大型綜合性三級甲等醫院、全國三級甲等中西醫結合醫院、第三批全國重點中西醫結合醫院，也是浙江中醫藥大學直屬的附屬醫院。醫院牽頭組建國家(浙江省)中醫應急救治醫療隊，并入選全國首批中醫藥傳承創新工程重點中醫醫院建設備選項目，獲批國家中醫臨床研究基地建設單位。2021年9月，按照國際化醫院标準建設的中醫藥傳承創新基地項目(新華國際醫院一期)奠基。10月，醫院與金華市婺城區人民政府達成合作共建高水平中西醫結合醫療中心協議。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
浙江中醫藥大學附屬第二醫院(浙江省新華醫院)本次公開招聘50個崗位共67人，均為專業技術崗位，包括醫藥技人員62人、護理人員5人。
(二)招聘對象、範圍
招聘對象範圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。對應屆畢業生、留學歸國人員應确保在參加資格複審時取得就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》，對其學曆、學位證書的審查延後至報到時(原則上要求在2022年12月底前)。
(三)招聘條件
應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明确參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求。招聘崗位、人數及具體要求詳見《浙江中醫藥大學附屬第二醫院2022年下半年特殊專業技術崗位招聘崗位表》(見附件1)。
(四)招聘條件有關說明
1.專業。由招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定。專業名稱不一緻，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以單位審核意見為準。
2.工作經曆。按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定。時間按足年足月計算到報名截止時。
3.年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”專指1987年1月1日以後出生，其他依此類推，不特指确切年齡。具有副高級專業技術資格的人員或博士研究生年齡上限一般按45周歲掌握，具有正高級專業技術資格的人員一般按50周歲掌握;應屆畢業生年齡僅作參考。
4.優先條件。招聘條件中明确優先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價标準中反映相關偏好。符合偏好條件的報名人數較多的崗位，可能謝絕其他人員應聘。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格初審
1.網上報名。自本通知發布之日起接受報名，首輪報名截止日期為2022年9月29日12時，請電腦登錄浙江中醫藥大學附屬第二醫院公開招聘考試報名系統(http://www.xhhos.com，人事信息/招聘系統)，注冊個人真實信息後，選擇崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位視作報名無效。
2.資格初審。單位根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審，并于2022年9月29日17時前完成。期間，應聘人員可登錄報名系統查詢初審結果。
3.資格确認。疫情期間，為合理安排面試，通過資格審查的應聘人員需要通過網絡報名系統進行确認考試，時間詳見後續通知。未按期确認者，不視為具備完全的應聘資格。
4.本次招聘崗位均為緊缺崗位的，不設定最低開考比例。首輪考試結束後未招滿崗位，年度内可繼續報名。部分崗位将根據單位實際情況，在年度内暫緩或終止招聘。
(二)資格複審
資格複審在面試前一天或當天進行，具體時間和安排将在招聘網站上通知。應聘人員應按指定時間、地點參加資格複審，并提供身份證、學曆和學位證書(含就業推薦表或留學回國人員證明)等材料原件及複印件1份。招聘條件涉及職稱、職業資格的，另行提供相關證書原件及複印件;涉及工作經曆條件的，提供勞動(聘用)合同和社保繳納記錄證明。
(三)考試
博士研究生或副高及以上職稱的人員直接參加面試考核，并根據面試成績優先列入體檢、考察對象。
其他崗位一般采用分批面試方式。将根據報名人數情況，部分崗位予以安排筆試，具體詳見後續通知。部分崗位筆試、面試成績分别按40%和60%計入總成績。
面試分初試、複試兩輪進行。具體時間和安排将在網上通知。面試包括初試和複試，考試成績采用百分制;面試初試和複試成績各按50%計入總成績。初試主要考查專業水平和履行崗位職責能力。初試後，各崗位根據本輪面試成績按1：3比例确定入圍複試人員。複試主要考查應聘者綜合素質、能力水平和與招聘崗位的匹配性。複試合格分數線為60分，低于該成績的人員不列入體檢、考察對象。
(三)體檢、考察
考試完畢，各崗位按照确定的辦法計算總成績，從高分到低分，按招聘人數等額确定體檢、考察對象。
崗位體檢參照《公務員錄用體檢通用标準(試行)》(修訂後)并按有關操作規程執行。
考察參考浙江省公務員錄用考察工作的做法進行。其中應屆畢業生尚需安排在用人部門進行為期2-4周的實習，實習期考核同時作為考察重要組成部分。
(四)公示、聘用
經體檢、考察均合格的人員，招聘單位确定為拟聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對拟聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
招聘崗位性質為事業單位報備員額内用人，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿後，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
1.遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，将根據單位工作安排情況，另行研究是否遞補，需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。
2.調劑。招聘單位完成崗位考試後，職責、資格條件相同或相近的同一批次其他崗位尚有可用人選的，經研究并報上級有關部門批準，可以跨崗位調劑進入缺額崗位。
附件：https://imgbdb4.bendibao.com/hzbdb/job/20229/22/2022922104948_96731.xlsx
